Второй год идет реформа в органах внутренних дел. На страницах нашей газеты об этом мы рассказывали не раз, приглашая к разговору руководство Шимановского ОВД. Только что закончился очередной этап реформирования. Рассказать об этом мы попросили начальника межмуниципального отдела МВД РФ «Шимановский» (так теперь официально будет называться наш отдел внутренних дел) подполковника В.В.Крупко. Кстати, Владимир Валерьевич успешно прошел аттестацию начальствующего состава в УМВД и вновь назначен на должность начальника Шимановского отдела. На этой должности он уже четвертый год. - Можно сказать, что основной этап реформы органов МВД закончен. 25 июля начальником Управления МВД подписан приказ, утвердивший наше штатное расписание. Сотрудники отдела назначены на должности согласно штатному расписанию. Этому предшествовала большая работа по аттестации личного состава. Штатная численность отдела утверждена в количестве 157 человек (на начало реформы было 198), при этом, 151 человек – аттестованный состав и 6 человек – гражданский. Аттестация – это был достаточно длительный процесс, проходивший на протяжении трех месяцев. Кандидаты готовили документы, подтверждающие свое первоначальное образование, результаты своей оперативно-служебной деятельности, служебно-боевой подготовки, морально-нравственную характеристику. Вначале аттестационная комиссия УМВД утвердила офицерский состав отдела и состав нашей аттестационной комиссии, которой предстояло аттестовать младший начальствующий состав. Могу сказать, что в ходе реформы не прошли аттестацию по различным причинам шесть человек. Они будут уволены по штатным мероприятиям. В настоящее время в штате у нас некомплект восьми человек. - Давайте теперь конкретно поговорим о структуре и функциях нынешних подразделений отдела. И о ваших, непосредственно, заместителях. Кто назначен на эти должности? - В названиях подразделений ничего не изменилось. Но немного видоизменилась структура отдела: перестало существовать деление на криминальную милицию и милицию общественной безопасности. На ее месте создана полиция, в которую вошли следующие подразделения, - уголовный розыск, ОБЭП, ГАИ, участковая служба, дежурная часть. Начальником полиции назначен подполковник А.С.Серебряков, мой заместитель по должности. У начальника полиции будет сосредоточен в руках весь ресурс на оперативное раскрытие всех видов преступлений. Согласно штатному расписанию у начальника полиции есть один заместитель – заместитель начальника полиции по охране общественного порядка (основная задача этой службы – профилактика преступлений и административных правонарушений). И второе структурное деление отдела – внутренняя служба (кадры, тыловое обеспечение, штаб, юстиция). Эти службы курируют два моих заместителя - подполковник Д.А.Романов и подполковник В.И.Холодей. А в мои должностные обязанности входит контроль и координация работы всех служб. Кстати, могу сказать, что в ходе реформы произошла ротация начальствующего состава: из 17 отделов внутренних дел городов и районов области прежние начальники утверждены в 8-ми из них. Отрадно, что в ходе реформирования мы во всех подразделениях сохранили профессиональное ядро. Основные направления нашей деятельности – уголовный розыск, участковая служба не претерпели кадровых сокращений. Добавлены единицы в ДПС, но практически в 2 раза сокращена численность патрульно-постовой службы. Но, как говорят в руководстве МВД, это первый этап реформы, а в последствии численность служащих в данном подразделении будет увеличена. - Как было заявлено в начале реформы, одним из важнейших условий ее проведения является существенное улучшение материально-технического оснащения и социальных гарантий сотрудников ОВД. Что в этом плане уже сделано? - На данном этапе реформа еще не закончена, поэтому ждем серьезных изменений в материально-техническом оснащении ОВД. А с 1 января 2012 года вступит в силу закон, подписанный Президентом РФ 18-го июля и касающийся социальных гарантий. В соответствии с ним значительно будут увеличены зарплаты служащим ОВД. Если сейчас лейтенант полиции 1-го года службы получает 15-16 тысяч рублей, то при вступлении в силу этого ФЗ его зарплата возрастет до 35-40 тысяч. Предусматривается, что будет реализована и другая социальная гарантия: по истечении определенного времени службы в полиции ее сотруднику, не имеющему жилья, будет выдан сертификат на получение жилья. Также законом предусмотрены большие материальные выплаты в случае ранений сотрудника на службе или его смерти в ходе оперативно-служебной деятельности. - Штаты полиции сформированы, но, видимо, должно пройти какое-то время, чтобы и в обществе, и у самих сотрудников кардинально изменилось отношение к службе. - Согласен, сотрудник полиции должен будет внутренне перестроить свое сознание, изменить отношение к службе. Понять, что какая бы ситуация не возникла, сотрудник полиции должен быть корректен и выдержан при обращениях с гражданами. Кроме того, хочу заметить, что к ряду сотрудников в ходе аттестации были претензии и замечания. И, несмотря на то, что были аттестованы, если они в течение 2-3 месяцев не приведут свою работу в соответствии с должностными обязанностями, из органов будут уволены. Руководство УМВД в этом плане очень жестко предъявляет требования ко мне, поэтому и с моей стороны спрос с сотрудников будет жесткий. Обращается серьезное внимание и на взаимодействие сотрудников ОВД с общественностью. Участковые инспектора должны будут один раз в квартал отчитываться перед населением на своих участках. Кроме того, при ОВД должны быть созданы общественные советы, которые призваны обеспечить общественно значимые интересы граждан и органов исполнительной власти. - Спасибо за интервью. И, надеемся, что наши читатели будут в курсе всех важных перемен в деятельности органов правопорядка. В.Павличенко