15 июня свой профессиональный праздник отметят медицинские работники.
Говорят, здоровье не купишь. И нет таких денег, которые способны компенсировать усилия врачей, вернувших нам здоровье, а иногда и жизнь.
В преддверии праздника мы встретились с главным врачом ГБУЗ АО «Шимановская больница» Олегом Тимшиным (фото) и поговорили о том, как работают и чем живут работники здравоохранения сегодня.
- Наш профессиональный праздник День медицинского работника – это своего рода новый год, новая точка отсчета в нашей работе. Есть праздники узкой направленности – День хирурга, День медицинской сестры, а этот – объединяет всех медицинских работников. Подводим итоги, намечаем планы, - начинает разговор Олег Геннадьевич. - В этот день лучшие работники больницы отмечаются грамотами, благодарностями, и мы планируем наградить большое количество сотрудников – порядка 52 человек. Это награды Министерства здравоохранения Российской Федерации и Амурской области, грамоты и благодарности, подписанные мной, а также награды Законодательного Собрания Амурской области, мэрии города Шимановска, главы Шимановского муниципального округа, городского Совета народных депутатов, Совета народных депутатов Шимановского муниципального округа.
- Прошел год с нашей последней встречи. Что нового произошло в больнице за это время?
- Больница получила эндоскопический аппарат нового поколения, аппарат УЗИ. В этом году мы зашли в федеральную программу «Модернизация первичного звена», по которой ожидается строительство ФАПа в селе Саскаль. ФАП в селе есть, но находится в старом здании. Новое будет построено в другом месте.
Опыт села Селеткан, где уже есть обновленный ФАП, новое оборудование, говорит о том, что это отличное решение для сел района, их жителей.
- А как обстоят дела с кадрами в сельской местности?
- В Селеткане есть фельдшер, во врачебной амбулатории Мухино – врач и медицинская сестра.
- Давайте вернемся к работе учреждения. Как в больнице работают программы профилактики и диспансеризации населения?
- Показатели по диспансеризации и профосмотров в больнице отличные. По показателям мы в лидерах по области в этом направлении.
- Предлагаю напомнить читателям, как пройти диспансеризацию.
- Прийти в поликлинику и обратиться в регистратуру. Вам все расскажут, направят в нужный кабинет. Для прохождения первого этапа диспансеризации необходимо заполнить опросный лист и сдать анализы. После, если есть отклонения в анализах и по результатам мониторинга опросного листа вас могут направить к врачу, затем, при необходимости, - к узкому специалисту (невролог, хирург и другие специалисты).
- О специалистах – есть ли дефицит кадров и врачи каких специальностей требуются?
- Двое врачей терапевтов приняты на работу. Прием ведут молодые специалисты – врач травматолог, невропатолог. Они – жители Шимановска, после учебы вернулись в родной город. Эти замечательные парни зарекомендовали себя как прекрасные специалисты, отлично влились в коллектив.
На сегодняшний день нам необходим врач окулист, лор, участковый терапевт, врач дерматовенеролог, нарколог. Врачи этих специальностей приемы населения ведут, они являются внешними совместителями. Идет поиск кандидатов, которые будут работать на постоянной основе. Также обучаются в ординатуре АГМА врачи дерматовенеролог, психиатр-нарколог – ждем их после окончания.
- Какая господдержка оказывается молодым специалистам?
- В Амурской области молодым медицинским специалистам оказывается господдержка в виде ежемесячных выплат, единовременных подъемных, есть программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предоставляющие дополнительные выплаты при трудоустройстве в сельские районы.
В Шимановске нуждающимся молодым специалистам предоставляется муниципальное жилье. По этому вопросу налажено тесное сотрудничество с администрацией города Шимановска, в частности, с заместителем главы администрации Оксаной Владимировной Базылевой.
- Отлично, пусть все вакансии в ближайшее время будут закрыты, и население города и округа не будет испытывать трудности при записи к специалистам. А как обстоят дела в больнице с лекарственным обеспечением?
- Есть некоторые проблемы, в основном жалобы поступают от определенных групп граждан, которые имеют право на получение лекарственных препаратов по льготам. Но это в большинстве своем те случаи, когда люди отказывались от набора социальных услуг в пользу ежемесячной денежной выплаты, и в то же время продолжали получать бесплатно препараты по региональной программе. Но были решения арбитражного и кассационного судов, доходило и до верховного суда, и все они выносили однозначное решение – гражданин, имеющий право на льготы, не может пользоваться двумя видами поддержки.
- Это что касается пациентов, а сами лекарственные препараты в наличии?
- Мы работаем по персонифицированным заявкам, то есть на конкретного пациента заказывается определенное количество лекарства. Бывают ситуации, что льготники добавились, а заказ уже ушел. Приходится подавать дополнительные заявки, но закупки происходят согласно действующему законодательству, на это нужно время – порой до двух-трех месяцев. Или ситуация – нет оригинальных препаратов, предлагаем дженерики (аналоги). В любом случае - всё решается в пользу пациента, потому что главное в нашей работе – оказание помощи людям, сохранение их здоровья.
- Согласна с вами. Что пожелаете коллегам и всему коллективу больницы накануне праздника?
- Поздравляю всех с нашим профессиональным праздником – Днем медицинского работника, желаю отличного здоровья, счастья, благодарных и выздоравливающих пациентов, материального благополучия!
Светлана Кузьменко
