На заседании научно-практической конференции "Подготовка кадров для развития экономики Амурской области" взяли генеральный директор ООО "Амурагроцентр" Александр Сарапкин, президент НП "Союз строителей Амурской области" Александр Синьков и генеральный директор ОАО "Амурский уголь" Николай Калашников. Они рассказали о той кадровой политике, что проводится на их предприятиях.
Крупнейшие работодатели региона признаются - сегодня на рынке труда по-прежнему остается дефицит рабочих кадров. Существует потребность в машинистах, электрослесарях, инженерах, агрономах, зоотехниках и др. Высококвалифицированных специалистов руководители зачастую ищут даже в других регионах страны; в долгосрочной перспективе - сами растят и обучают будущих мастеров.
Александр Сарапкин в своем выступлении отметил: "Объемы производства в аграрном секторе постоянно растут, появляются новые отрасли и новые направления, в том числе по переработке сои. Но острый дефицит кадров касается не только новых производств, мы столкнулись с ним в таких традиционных направлениях, как хранение зерна. Для решения кадровых вопросов ООО "Амурагроцентр" разрабатывает собственные учебные планы и самостоятельно готовит специалистов в сфере АПК.
На амурских предприятиях одной из наиболее эффективных форм подготовки молодых кадров остается наставничество - это не только положительно сказывается на профессиональном развитии работника, но повышает его мотивацию к труду, способствует сплочению коллектива. Сегодня, в условиях, когда производство особенно заинтересованно в опытных рабочих кадрах, подготовленных в короткие сроки, такая форма работы все чаще применяется на предприятиях.
Кузницей кадров для ОАО "Амурский уголь" уже много лет остается Райчихинский индустриальный техникум. О тесном сотрудничестве и партнерских отношениях с техникумом рассказал Николай Калашников. Предприятие составляет заявку на необходимое количество специалистов, оплачивает производственную практику. Из стен учебного заведения в городе угольщиков вышла не одна династия выпускников горняцкого дела - 38 выпускников награждены знаком "Шахтерская слава", пятеро стали Героями социалистического труда. Практику совместной работы "Амурского угля" и суза губернатор назвал показательной и привел участникам конференции в пример.
"Сегодня работодатели ищут специалистов в других регионах, готовят кадры "под себя", во многом самостоятельно решают свои потребности. Но пока нет четкой общей для всех участников процесса системы, - выразил свое мнение глава амурских единороссов Константин Дьяконов. - Нет координационного центра, который смог бы наладить взаимодействие между молодежью, которые завтра выйдут во взрослую жизнь и будут искать себя в разных профессиях; работодателями, которые заинтересованы в определенных специалистах; учебными заведениями, которые должны учитывать потребности экономики сегодняшнего дня. Правительство, а именно министерство образования области и минэкономики области, могли бы взять на себя такие обязанности".
Говоря о проблемах целевого обучения будущих работников амурского сельского хозяйства, Александр Сарапкин выделил следующее: уезжая из родных населенных пунктов учиться в районные центры или областную столицу, сельская молодежь зачастую домой не возвращается. Получив востребованную и такую нужную для агропрома области профессию, например, механизатора широкого профиля, человек идет работать в магазин продавцом бытовой техники или водителем в такси. Вместе с тем, для таких молодых специалистов сегодня не только существуют перспективы для дальнейшего профессионального роста, но и предлагается разного рода поддержка со стороны работодателей или местных властей.
Глава региона согласился, что проблема "невозвращения" целевиков в родные города и села касается не только сельского хозяйства, но и других сфер - образования, здравоохранения. Найти способы решения проблемы - задача в том числе и участников сегодняшней научно-практической конференции. Александр Козлов отметил, что сегодня важно не только правильно учить студентов, чтобы из них завтра получились высококлассные востребованные специалисты, но и провести определенную работу, чтобы, в частности, целевики возвращались в родные места, получив оплаченную государством и нужную для региональной экономики специальность.
"Я прошу учитывать оба эти фактора", - обратился к собравшимся губернатор, пожелав участникам конференции - работодателям, руководителям профильных министерств и учебных заведений области - воспользоваться сегодняшней возможностью, получить на конференции ответы на все имеющиеся вопросы, успешно наладить общение и взаимовыгодное сотрудничество.
