В Амурской области количество нетрудоустроенных выпускников в течение двух лет не превышает 2 %, однако потребность в кадрах в регионе составляет 40 тысяч человек. Ввести доплаты работодателям, принимающим молодых специалистов на работу, а также поддержать дальневосточные вузы, чтобы талантливая молодежь не уезжала на запад страны — такие предложения озвучил председателю правительства России Михаилу Мишустину губернатор Василий Орлов. На прошлой неделе премьер-министр провел совещание по вопросам ситуации на рынке труда и ее стабилизации в режиме видеоселектора.
— Мы рассмотрим ситуацию в стране с занятостью. Конечно, необходимо принять меры, чтобы выполнить поручение президента о восстановлении рынка труда. Наша первоочередная задача — это борьба с безработицей, — сказал Михаил Мишустин.
Один из вопросов на совещании был посвящен трудоустройству выпускников. С докладом выступил губернатор Амурской области Василий Орлов. Он отметил, что Амурская область — регион, в котором реализуется много масштабных инвестиционных проектов. Обеспечение их квалифицированными кадрами — основная задача для успешного их завершения. В настоящий момент потребность региона в кадрах превышает 40 тысяч человек, причем 77 % — это рабочие кадры и специалисты среднего звена. Наибольшую потребность испытывает строительная отрасль, в том числе по причине отъезда иностранной рабочей силы в связи с пандемией.
— Правительство Амурской области с 2019 года при методической и информационной поддержке Министерства просвещения РФ, Агентства стратегических инициатив и Союза «Ворлдскиллс Россия» реализует проект «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста». Это позволяет добиться не только низкого процента нетрудоустроенных выпускников СПО, но и снижать дефицит кадров в различных отраслях региона, повышать качество выпускников, делая их конкурентоспособными и востребованными на рынке труда. Количество нетрудоустроенных выпускников в течение последних двух лет не превышает 2 %, — рассказал губернатор.
У выпускников есть возможность дополнить свои компетенции в Центре опережающей профессиональной подготовки. Только по профессиям строительной отрасли уже сейчас можно получить подготовку по 29 востребованным профессиям и 54 направлениям, используя ресурсы ЦОПП и колледжей области. Возможности проведения профобучения силами колледжей и ЦОПП могут перекрыть потребность строительной отрасли в кадрах на 56 %. Уже в 2020 году возможна профессиональная переподготовка более чем 2 700 безработных граждан.
Участие Амурской области в движении «Ворлдскиллс» делает выпускников конкурентоспособными на рынке труда. Грантовая поддержка со стороны Министерства просвещения РФ, направленная на создание современных высокотехнологических учебных мастерских, позволяет выпускникам приходить к работодателю более подготовленным. Так, в колледжах создано 14 отвечающих современным стандартам мастерских.
Взаимодействие молодого специалиста с потенциальным работодателем начинается еще на этапе его обучения в колледже. Так, в рамках заключенных между образовательными организациями и предприятиями-работодателями договоров о подготовке кадров ежегодно до 15 % выпускников гарантированно получают постоянное место работы еще до окончания обучения.
— Низкий процент нетрудоустроенных выпускников обусловлен системной работой. Начинается она со школьной скамьи и связана с продуманной профориентационной деятельностью, активным взаимодействием с Министерством просвещения РФ, Агентством стратегических инициатив, Союзом «Ворлдскиллс», а также с реализацией регионального проекта «Молодые профессионалы», в частности, аудитом и модернизацией материально-технической базы, тесным контактом с будущими работодателями, — отметил Василий Орлов.
Амурский губернатор предложил правительству РФ предусмотреть в рамках национального проекта «Образование» мероприятие по грантовому финансированию не только образовательных организаций, но и работодателей для создания на их базе учебно-производственных мастерских (лабораторий). Еще одно предложение касалось выделения субсидии работодателям, принявшим на работу выпускников организаций СПО, в размере 1 МРОТ ежемесячно, которую можно использовать как на повышение заработной платы молодого работника, так и финансирование его социальных гарантий (оплата жилья, лечения, организация досуга). Также Василий Орлов предложил Союзу «Ворлдскиллс» интегрировать имеющийся опыт подготовки рабочих кадров с системой высшего образования.
— Мы понимаем значимость ЕГЭ. Это возможность для молодых одаренных людей поступить в любой вуз и получить путевку в жизнь. Но есть обратная сторона медали: система способствует тому, чтобы лучшие уезжали от нас в центральную часть страны. Потом, после окончания вузов, вернуть этих ребят очень тяжело. В связи с тем, что президент РФ поручил утвердить комплексную программу развития Дальнего Востока, считаю, что этому вопросу также нужно уделить внимание. Могут быть самые разные варианты: коллаборация с ведущими вузами страны, поддержка дальневосточных вузов и т. д. Когда мы говорим о комплексном развитии Дальнего Востока, мы понимаем: без молодежи это очень сложная задача, — сказал Василий Орлов.
Михаил Мишустин попросил сформулировать предложения и отметил, что поддержка в этом вопросе будет оказана.
Татьяна Ларина
