08.09.2010 года Правительством Российской Федерации принято Постановление № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы». По смыслу данного постановления, работодатель, который принимает на работу гражданина, который в течение 2 лет до принятия к нему на работу занимал должность на государственной или муниципальной службе (согласно перечню, установленному нормативным правовым актом Российской Федерации) обязан в письменной форме сообщить о принятии на работу такого гражданина по месту ранее занимаемой государственной или муниципальной службы такого гражданина. В соответствии с Указом Президента РФ от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» органы местного самоуправления в 2-месячный срок должны разработать соответствующие перечни должностей муниципальной службы. Необходимые перечни должностей утверждены органами местного самоуправления г. Шимановска и Шимановского района. Кроме того, за нарушение требований об уведомлении работодателя муниципального или государственного служащего по месту прежней работы, установленных Федеральным законом РФ «О противодействии коррупции», предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ - незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего (бывшего государственного служащего). За данное административное правонарушение установлен административный штраф на должностных лиц от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Таким образом, работодателям при принятии на работу граждан, ранее (в течение 2-х последних лет) занимавших должность на государственной или муниципальной службе, необходимо в обязательном порядке уведомлять работодателя по месту ранее занимаемой работником должности о факте поступления бывшего государственного или муниципального служащего к ним на работу. Данное требование является обязательным для всех работодателей. А.Иванцов, помощник прокурора Шимановского района