И вновь коснемся изменений в пенсионной системе России в 2013 году. Что касается взаимодействия Пенсионного фонда с работодателями, базовый тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2013 году останется на уровне 22%, на обязательное медицинское страхование - 5,1%. Предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, составит 568 тыс. рублей плюс 10% сверх этой суммы. Сумма обязательных платежей для самозанятого населения в 2013 году рассчитывается исходя не из одного, а из двух МРОТ. С 1 января 2013 года МРОТ установлен в размере 5205 рублей. Таким образом тариф на ОПС сегодня составляет: 5205 х 2 х 26% х 12 = 32479,2 рублей в год. Тариф на ОМС рассчитывается из одного МРОТ и на сегодня составляет 3185,5 рублей в год (5205 х 5,1% х12). Общий фиксированный размер платежей для самозанятых составляет 35664,7 рублей в год. Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 243-ФЗ наряду с другими изменениями внес существенное дополнение в систему страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Чтобы обеспечить дополнительный источник финансирования досрочных пенсий, вводится дополнительный тариф для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах. По Списку №1 он составляет 4%, по списку №2 и "малым" спискам - 2%. Обращает на себя внимание тот факт, что суммы страховых взносов по дополнительным тарифам составляют солидарную часть тарифа и направляются на финансирование страховой части трудовой пенсии, поэтому по своей сути данные взносы не являются персонифицированными. Работодателям целесообразно иметь перечень таких работников, так как с принятием настоящего Закона у них появляется финансовая ответственность за наличие у них работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и пользующихся правом на досрочную пенсию по старости. В связи с этим напоминаем работодателям, что с 1 января 2013 года периоды работ, предусмотренные подпунктами 1-18 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ, включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при соблюдении всех установленных законодательством условий (полный рабочий день занятости на соответствующих видах работ и т.д.), в том числе при уплате дополнительного тарифа страховых взносов в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона №167-ФЗ. Выполнение указанных требований будет осуществляться органами ПФР при приеме от работодателей сведений индивидуального (персонифицированного) учета с первого квартала 2013 года. В дальнейшем, после принятия в целях реализации Закона от 03.12.2012 г. соответствующих законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обязательного пенсионного страхования и досрочного пенсионного обеспечения, круг указанных лиц будет определяться по результатам оценки условий труда.

Начальник УПФР в г. Шимановске М.В. Сальникова