Анкеты безработных амурчан и вакансии всех работодателей разместят на едином портале. Вступили в силу изменения федерального законодательства, которые полностью меняют систему работы центров занятости во всей стране. Об особенностях, которые начинают действовать с 2022 года, рассказала начальник управления занятости населения Амурской области Елена Дуленова.

 — Изменения вступают в силу поэтапно, — отмечает Елена Дуленова. — На территории всей Российской Федерации вводится единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Она направлена на взаимодействие органов занятости с гражданами и работодателями. На портал соискатели смогут загружать заявления и резюме с указанием квалификации и стажа работы. Больше никаких документов не потребуется. Все необходимые сведения о соискателе центры занятости смогут уточнить самостоятельно.

 Если у гражданина нет учетной записи на портале «Работа в России» или Госуслугах, в центре занятости ему пояснят, как ее завести. Если же у амурчанина нет технической возможности для регистрации, специалисты готовы помочь подать заявление через «гостевой» компьютер центра. Портал «Работа в России» получил статус единой цифровой платформы в сфере занятости. Каждый работодатель обязан размещать здесь информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для инвалидов.

 Еще одна новация связана с гарантиями для граждан с инвалидностью. «После вступления в силу закона квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге. Теперь квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве инвалида. Новые требования к квотированию рабочих мест для инвалидов вступят в силу с 1 марта 2022 года», — отметила начальник управления занятости населения региона.

 — Сейчас идет процесс реорганизации, после завершения которого в Приамурье будет единый центр занятости. При этом население и работодатели не почувствуют каких-либо неудобств, потому что присутствие органов занятости как было на местах, так и останется. Специалисты будут нацелены на работу с населением и работодателями, а все несвойственные им функции будут централизованы, — объясняет начальник управления занятости населения Амурской области Елена Дуленова.