В ГКУ Амурской области ЦЗН города Шимановска завершились двухдневные групповые занятия по программе социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. В группу участников занятий вошли 20 граждан, утративших работу в результате сокращения численности штата предприятия или организации. В первый день участники программы изучали современную технологию поиска работы и делового общения с работодателем. Во второй день осваивали навыки самопрезентации, приемы успешной адаптации на новом рабочем месте, рассмотрели возможные способы преодоления состояния безработицы. При этом участники выбрали наиболее оптимальные способы и сформировали личные планы действий. Согласно этим планам шестеро участников пройдут профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям, восемь человек примут участие во временных работах, один организует собственное дело, а четыре участника реализуют планы поиска работы по имеющимся профессиям. Занятия сопровождались психологической поддержкой участников программы. Использовались интерактивные формы обучения: мини-лекция, дискуссия, диалог в парах, работа в мини-группах, "мозговой штурм", выполнение тренинговых упражнений. … И моделировать профессиональное будущее Групповые консультации по профориентации для 52-х выпускников 2012-го года профессионального технического лицея №3 провели специалисты службы занятости города Шимановска. Они прошли в группах профессиональной подготовки продавцов, контролеров-кассиров, автомехаников, столяров, паркетчиков. Специалисты ЦЗН рассказали учащимся о госуслугах, оказываемых выпускникам профессионального образования, о ситуации на молодежном рынке труда города Шимановска и Шимановского района. О результатах участия безработных выпускников учреждений профессионального образования в программах, направленных на приобретение первого профессионального опыта работы. Затем под руководством ведущего инспектора отдела профориентации и профобучения ЦЗН психолога Елены Викторовны Василевской учащиеся выполнили практическую работу по формированию личного профессионального плана. Будущие молодые специалисты обсудили схемы построения профессиональной карьеры, модели профессионального будущего. Составили перечень профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной самореализации в будущих сферах деятельности, подобрали варианты трудоустройства по имеющимся вакансиям и по прогнозу развития рынка труда, включая участие в активных формах занятости, реализуемых ЦЗН.