Согласитесь, современную историю нашего города трудно представить без профессионального училища №3. Это же, конечно, и реальная возможность мальчишек и девчонок получить профессию, не уезжая из дома. Что немаловажно для семей с небольшим достатком и для молодежи, которая не стремится к высшему образованию. Это молодые рабочие кадры, которые завтра придут на предприятия. Это спортивная и культурная жизнь Шимановска, в которой воспитанники и педколлектив училища принимают активное участие. Это, в конце концов, хорошая репутация учебного заведения среди других профучреждений области за высокий уровень подготовки рабочих кадров. Что нас, как патриотов своего города, не может не радовать. Отрадно, что в прошлогоднюю реорганизацию системы профобразования удалось сохранить для города наше училище. Каждый раз, как начинает работу приемная комиссия, педколлектив, естественно, озабочен: а будет ли выполнен план набора, а придет ли новое пополнение, а будет ли кого учить? Вот с этим вопросом: как идет нынешний набор учащихся мы обратились к заместителю директора заведующему отделением №4 ГОУ НПО ПТЛ №3 Алексею Николаевичу Расшинину. - Хорошо идет. Лучше, чем в предыдущие годы. Мы первый год работаем по госзаказу на подготовку рабочих кадров. По госзаказу нам всего надо набрать 130 человек. На сегодняшний день на базе 9 классов с обучением 2,5 года и получением полного среднего образования подано уже 66 заявлений (а надо набрать 75 учащихся): 32 человека на специальность "автомеханик", 15 - "мастер по лесному хозяйству", 9 -"мастер ЖКХ". Начальная профподготовка (без получения среднего образования): по плану нам надо принять 50 учащихся, пока - 11 человек, но ребята идут и подают заявления. Это на специальности - "столяр строительный, плотник, паркетчик" - 4 человека; "маляр строительный, штукатур, облицовщик-плиточник" - 7 человек. Есть договоренность, что в конце августа к нам подъедут дети-сироты из Белогорска в количестве 6 человек и зачислены будут на обучение. - Как вы считаете, с чем связано, что нынче лучше востребовано ваше учебное заведение? - Думаю, что это связано с усилением темпа экономического развития области, потребовавшим специалистов рабочих профессий. Это и возросший интерес наших местных работодателей к новым рабочим кадрам, посмотрите, везде расклеены объявления и помещена реклама в СМИ: требуются рабочие строительных специальностей… Потребовало дополнительную рабочую силу и начало строительства космодрома "Восточный". Работодатель уже заранее ищет с нами связи, чтобы забрать у нас выпускника и трудоустроить у себя. Ну и, наверное, сказалось повышение стоимости обучения в вузах и колледжах. - Есть ли новые профессии в вашем перечне профессий? - Да, с этого года мы начнем обучать по специальности "мастер ЖКХ": традиционно мы долгие годы готовили рабочих узкой специальности - "газоэлектросварщик", но жизнь потребовала давать более широкие знания и умения. И теперь учащиеся по этой новой специальности будут обучаться еще и как слесаря-сантехники, получать знания по ремонту жилого фонда, изучать и на практике знакомиться со сваркой полипропиленовых труб. Для этого у нас есть оборудование, есть цех, а обучать ребят будут преподаватель высшей категории Е.В.Бубликова и мастер производственного обучения И.И.Пироженко. - Как-то девочкам не повезло: судя по перечню профессий девчонкам у вас негде обучаться. Нет ни продавцов, ни портных - традиционных женских специальностей. Так? - Нам пришлось выбирать и оставить самые востребованные специальности. Традиционно будем готовить автомехаников, у нас есть хорошая материально-техническая база, преподавательский состав. Пришлось отказаться от подготовки продавцов и портных из-за невостребованности выпускников этих профессий. Если в будущем поступят заявки от работодателей на подготовку продавцов, то мы по договору с ЦЗН сможем подготовить работников этой специальности по направлению - "внебюджетная деятельность". А девочки могут у нас учиться по специальностям - "мастер строительных работ" или "мастер по лесному хозяйству". - На недавнем совещании по вопросам трудоустройства в администрации города прозвучал упрек от индивидуальных предпринимателей в ваш адрес на недостаточно высокий уровень квалификации у ваших выпускников. Чтобы вы могли сказать по этому поводу? - Считаю, что это необоснованные высказывания. Никогда не было замечаний на уровень профподготовки у наших выпускников. На той же итоговой аттестации в составе комиссий присутствуют руководители предприятий и ИП, оценивают профессиональные знания учащихся, присваивают им разряды. И замечаний не поступало. Правда, готовили мы группу продавцов, где обучающиеся были подростки, окончившие 7-8 классов. Так что ждать от них высоких результатов не приходилось. А в целом в процессе обучения в ходе производственной практики наши учащиеся трудоустраиваются и на предприятия города, и к индивидуальным предпринимателям. Работодатель дает им задания и по окончанию практики выдает каждому характеристики. И вправе высказать свои замечания на уровень подготовки учащегося. Но в качестве организации производственной практики должна быть обоюдная заинтересованность. Если раньше наставникам ребят работодатель доплачивал, то сейчас этого нет. И поэтому сейчас у наставников нет материальной заинтересованности передавать свои знания молодому пополнению и вплотную заниматься практикантами. Поэтому я предлагаю внедрить практику проведения "Круглых столов" с участием работодателей, преподавателей и наших выпускников, где бы мы могли выслушать претензии и предложения всех трех сторон. Здесь бы работодатели могли высказать и свои заявки на подготовку работников тех или иных специальностей, скорректировать изучение тех или иных дисциплин… Высокий уровень подготовки наших ребят показал и нынешний региональный конкурс профмастерства среди учащихся профучилищ, будущих сварщиков, зоны Дальнего Востока, где шимановцы заняли 1-е место. - А вы отслеживаете дальнейшую трудовую судьбу своих выпускников? - Обязательно. Этим занимается заместитель заведующего отделением Е.А.Савина и мастера ПО, которые на протяжении последующих трех лет отслеживают, где трудоустроился наш выпускник. Могу сказать, что практически все наши выпускники находят работу и работают. В ЦЗН среди безработных наших выпускников - единицы.

В.Павличенко