12 октября - 95 лет кадровой службе МВД России

В этот день 95 лет назад был подписан приказ по наркомату внутренних дел о создании подразделения, которое бы отвечало за подбор кадров на милицейскую службу. Накануне этой даты наш корреспондент встретился с помощником начальника МО МВД России "Шимановский" начальником отделения по работе с личным составом подполковником внутренней службы А.Г.Бурлака. В этой должности он два с половиной года, до назначения на эту должность был старшим инспектором по служебно-боевой подготовке, а вообще в кадровой службе отдела - девять лет. - Алексей Геннадьевич, какие обязанности, судя по имеющимся документам, вменялись сотрудникам этого подразделения в первые годы создания кадровой службы? - Это, прежде всего, набор сотрудников в органы, всестороннее изучение их нравственных и деловых качеств кандидатов на службу, кадровое обеспечение в процессе служебной деятельности, изучение их морально-психологического состояния. История не сохранила фамилий тех, кто стоял во главе этих подразделений ОВД на нашей территории у истоков зарождения кадровой службы, и назывались эти подразделения по-разному: подразделение по работе с личным составом, отделение кадрово-воспитательной работы, отделение кадров… - Давайте добрым словом вспомним хотя бы тех, кто занимался подбором кадров для Шимановского ОВД в последние пару десятков лет. - Много лет кадровую службу в нашем отделе возглавляли Сергей Григорьевич Кожушный, Николай Васильевич Донцов, Алексей Васильевич Блюм. Более 20 лет проработала в этой службе Лидия Антоновна Купрейчик, ветераном службы является Юрий Иванович Павлов… - В связи с реформированием органов, наверняка, функции вашей службы усложнились… - Да, помимо уже озвученных на нас возлагается еще организация профессиональной подготовки сотрудников, организация культурно-массовой работы, воспитательная работа, психологическое сопровождение и психологическая реабилитация, наблюдение за сотрудниками, требующими психолого-педагогического внимания… - Специфика работы с кадрами сотрудников ОВД требует определенных профессиональных качеств. Каких? - Это, прежде всего, умение вникать в нужды личного состава, проявлять заботу о каждом сотруднике, естественно, быть хорошим психологом, коммуникабельным, исполнительным работником. - В вашем подразделении работает не так много сотрудников, представьте их нашим читателям. - Это старший специалист Татьяна Владимировна Арзамасова, замещающая меня в случае отсутствия. Работает в нашем отделении в течение десяти лет. Грамотный, ответственный, хорошо знающий свое дело специалист. Добрый, отзывчивый человек, всегда готова помочь обратившемуся к ней сотруднику. Старший инспектор Ирина Викторовна Швец, работает у нас около двух лет. Исполнительна, постоянно повышает свой профессиональный уровень. Наш психолог - Оксана Павловна Косицына, отвечающая за психологическое обеспечение при приеме на работу сотрудников и в процессе их служебной деятельности, отвечает также за семьи сотрудников, погибших при исполнении служебного долга.